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    某企業(yè)組成一個(gè)專(zhuān)門(mén)的項(xiàng)目小組從事新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)工作,在研究、設(shè)計(jì)、試驗(yàn)、制造等不同階段,由有關(guān)部門(mén)派人參加,協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)工作,確保任務(wù)完成。該組織形式屬于

    • A、職能制
    • B、直線-職能制
    • C、事業(yè)部制
    • D、矩陣制
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    就本質(zhì)而言,組織結(jié)構(gòu)反映的是

    • A、權(quán)力的分配關(guān)系
    • B、成員的分工協(xié)作關(guān)系
    • C、信息的溝通關(guān)系
    • D、資源的分配關(guān)系

    能夠反映組織文化中權(quán)力距離大小的是

    • A、領(lǐng)導(dǎo)方式
    • B、決策方式
    • C、成員價(jià)值觀
    • D、制度規(guī)則

    團(tuán)隊(duì)建設(shè)的心理機(jī)制有

    • A、情緒認(rèn)同
    • B、共生效應(yīng)
    • C、心理相容
    • D、共同的信念
    • E、參與心理

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