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    納爾遜和奎克將沖突的來源分為兩類，一是個(gè)人因素，二是

    • A、結(jié)構(gòu)因素
    • B、心理因素
    • C、溝通因素
    • D、環(huán)境因素
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    個(gè)體受到某種刺激后所產(chǎn)生的一種身心激動(dòng)的狀態(tài)是

    • A、動(dòng)機(jī)
    • B、態(tài)度
    • C、情緒
    • D、價(jià)值觀

    組織中的學(xué)習(xí)類型有

    • A、經(jīng)驗(yàn)型學(xué)習(xí)
    • B、適應(yīng)型學(xué)習(xí)
    • C、自主型學(xué)習(xí)
    • D、預(yù)見型學(xué)習(xí)
    • E、行動(dòng)型學(xué)習(xí)

    路徑——目標(biāo)理論的領(lǐng)導(dǎo)方式

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