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    帕斯卡爾和阿索斯的7S管理框架中的軟管理要素有

    • A、制度

    • B、人員

    • C、作風(fēng)

    • D、技能

    • E、最高目標(biāo)

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    （論述）工作中的情緒管理

    無(wú)邊界組織中成員的權(quán)威和地位取決于

    • A、職權(quán)
    • B、職位
    • C、職責(zé)
    • D、能力

    學(xué)習(xí)型組織的本質(zhì)特征是

    • A、共同愿景
    • B、創(chuàng)造性個(gè)體
    • C、扁平化結(jié)構(gòu)
    • D、持續(xù)性學(xué)習(xí)

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