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    （論述）霍夫斯坦德的文化差異理論

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    按照領導生命周期理論的觀點，當下屬處于對執(zhí)行某任務既無能力又不情愿的階段時，應選擇的領導方式

    • A、參與型領導方式
    • B、說服型領導方式
    • C、命令型領導方式
    • D、授權型領導方式

    領導者能夠很快進入新的角色，打開工作局面，這體現(xiàn)的是領導者的

    • A、適應能力
    • B、綜合能力
    • C、協(xié)調(diào)能力
    • D、創(chuàng)新能力

    非正式溝通中傳播效應最高的溝通網(wǎng)絡是

    • A、單串型
    • B、饒舌型
    • C、集合型
    • D、隨機型

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