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    領(lǐng)導(dǎo)者關(guān)心下屬的福利和需要，平等地對(duì)待下屬，尊重下屬的地位，該領(lǐng)導(dǎo)方式屬于

    • A、指導(dǎo)型領(lǐng)導(dǎo)
    • B、指令型領(lǐng)導(dǎo)
    • C、支持型領(lǐng)導(dǎo)
    • D、參與型領(lǐng)導(dǎo)
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    領(lǐng)導(dǎo)者為員工排憂解難，激發(fā)和鼓勵(lì)他們的斗志。發(fā)掘和加強(qiáng)他們積極進(jìn)取的動(dòng)力，現(xiàn)的是領(lǐng)導(dǎo)的

    • A、指揮作用
    • B、協(xié)調(diào)作用
    • C、控制作用
    • D、激勵(lì)作用

    組織社會(huì)化過(guò)程的階段

    對(duì)組織來(lái)講，團(tuán)隊(duì)工作方式的好處是

    • A、提高員工的參與程度
    • B、增加團(tuán)隊(duì)成員的協(xié)同
    • C、提高員工的責(zé)任感
    • D、滿足成員的社會(huì)需求

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