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    組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的現(xiàn)代原則有

    • A、開放性原則
    • B、動(dòng)態(tài)性原則
    • C、制約性原則
    • D、分工原則
    • E、統(tǒng)一指揮原則
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    領(lǐng)導(dǎo)者不注意關(guān)心、愛護(hù)下屬，與下屬感情不太融洽，也不注意嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，該領(lǐng)導(dǎo)者屬于

    • A、高關(guān)懷低定規(guī)的領(lǐng)導(dǎo)者
    • B、低關(guān)懷高定規(guī)的領(lǐng)導(dǎo)者
    • C、低關(guān)懷低定規(guī)的領(lǐng)導(dǎo)者
    • D、高關(guān)懷高定規(guī)的領(lǐng)導(dǎo)者

    對(duì)組織來(lái)講，團(tuán)隊(duì)工作方式的好處是

    • A、提高員工的參與程度
    • B、增加團(tuán)隊(duì)成員的協(xié)同
    • C、提高員工的責(zé)任感
    • D、滿足成員的社會(huì)需求

    按照運(yùn)用權(quán)力和權(quán)威程度進(jìn)行分類，監(jiān)獄和勞教所屬于

    • A、功利性組織
    • B、規(guī)范性組織
    • C、強(qiáng)制性組織
    • D、混合性組織

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