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    既不滿足自身利益，也不滿足對方利益，以退避三舍的方式來處理沖突，這是沖突管理的

    • A、妥協(xié)策略
    • B、遷就策略
    • C、合作策略
    • D、回避策略
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    溝通過程的最后一個環(huán)節(jié)

    • A、傳遞
    • B、編碼
    • C、譯碼
    • D、反饋

    組織行為學的學科性質有

    • A、跨學科性
    • B、系統(tǒng)性
    • C、權變性
    • D、實用性
    • E、科學性

    價值觀的作用

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