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    高頻題庫

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    需要層次理論的代表者是

    • A、亞當(dāng)斯
    • B、赫茲伯格
    • C、馬斯洛
    • D、托爾曼
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    迪爾和肯尼迪的組織文化因素理論認(rèn)為，著眼于如何做，基本沒有工作反饋，員工難以衡量他們工作的文化屬于

    • A、硬漢型文化
    • B、努力工作盡情享受型文化
    • C、賭注型文化
    • D、過程型文化

    標(biāo)志著管理學(xué)正式成為獨立科學(xué)的著作

    • A、《科學(xué)管理原理》
    • B、《工業(yè)管理與一般管理》
    • C、《社會與經(jīng)濟組織理論》
    • D、《經(jīng)理人員的職能》

    龐迪的沖突分析模式

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