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    把“一個人在群體中了作不如單獨個人工作時努力”現(xiàn)象稱為

    • A、社會惰化
    • B、從眾行為
    • C、自己人效應(yīng)
    • D、協(xié)同效應(yīng)

    表示激勵量的大小，即獎賞或懲罰標(biāo)準(zhǔn)高低的是

    • A、激勵方向
    • B、激勵頻率
    • C、激勵程度
    • D、激勵時機

    組織行為學(xué)產(chǎn)生和發(fā)展的基礎(chǔ)，一是人事管理學(xué)，二是

    • A、組織管理學(xué)
    • B、政治學(xué)
    • C、社會學(xué)
    • D、人類學(xué)

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