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    按照管理方格理論的觀點，將重點放在工作上，對員工很少關(guān)心的領(lǐng)導(dǎo)方式屬于

    • A、任務(wù)管理
    • B、俱樂部型管理
    • C、中間型管理
    • D、團(tuán)隊型管理
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    （名解）動機

    組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的現(xiàn)代原則

    某研究者深入某企業(yè)進(jìn)行較長時間的觀察、了解和生活體驗，找出研究對象心理發(fā)展變化的軌跡，從中得出其行為規(guī)律和心理活動規(guī)律，并進(jìn)一步探索一般的心理活動和行為活動規(guī)律，這種研究方法

    • A、直接觀察法
    • B、個案分析法
    • C、現(xiàn)場實驗法
    • D、心理測驗法

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