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    在傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力觀看來，有效領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵因素，也是唯一因素的是

    • A、領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)
    • B、領(lǐng)導(dǎo)方式
    • C、領(lǐng)導(dǎo)者的職權(quán)
    • D、被領(lǐng)導(dǎo)者的能力
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    每個團隊都會以不同的建立方法經(jīng)歷三個發(fā)展階段，第三個階段是

    • A、形成期
    • B、組建期
    • C、規(guī)范期
    • D、激蕩期

    在公平理論中，獎酬和滿足需要之間存在的中間變量

    • A、報酬的公平性
    • B、報酬的數(shù)量
    • C、報酬的類型
    • D、報酬的頻率

    組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的現(xiàn)代原則有

    • A、開放性原則
    • B、動態(tài)性原則
    • C、制約性原則
    • D、分工原則
    • E、統(tǒng)一指揮原則

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