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    人力資源管理（一）模擬卷七

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號

    在職業(yè)生涯發(fā)展途徑中，為了解決受過技術(shù)培訓(xùn)且并不期望在組織中通過正常升遷程序調(diào)到管理崗位的員工而開發(fā)的一種職業(yè)生涯發(fā)展的方法的是（）

    • A、橫向的職業(yè)途徑
    • B、縱向的職業(yè)途徑
    • C、網(wǎng)狀職業(yè)途徑
    • D、多階梯職業(yè)途徑
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    簡述工作分析中，選擇搜集信息的方法時需要考慮的因素。

    下列選項不屬于人員素質(zhì)測評過程中準(zhǔn)備階段內(nèi)容的是（）

    • A、確定測評維度
    • B、確定測評的工具和方法
    • C、培訓(xùn)測評人員
    • D、獲取測評數(shù)據(jù)

    人力資源管理最為重要的作用是（）

    • A、協(xié)助組織達(dá)成目標(biāo)
    • B、充分發(fā)揮組織中全體員工的技術(shù)和能力
    • C、為組織招聘和培訓(xùn)合格的人力資源
    • D、使員工的工作滿意度和自我實現(xiàn)感得到最大限度的提高

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