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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> （）是一種潛在的素質(zhì)，是經(jīng)過(guò)適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)或被置于適當(dāng)?shù)沫h(huán)境下完成某項(xiàng)任務(wù)的可能性，而不是當(dāng)時(shí)就已經(jīng)具備的現(xiàn)實(shí)條件。

    人力資源管理（一）模擬卷七

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    收起答題卡 ^

    試題序號(hào)

    （）是一種潛在的素質(zhì)，是經(jīng)過(guò)適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)或被置于適當(dāng)?shù)沫h(huán)境下完成某項(xiàng)任務(wù)的可能性，而不是當(dāng)時(shí)就已經(jīng)具備的現(xiàn)實(shí)條件。

    • A、結(jié)構(gòu)傾向
    • B、能力傾向
    • C、組織傾向
    • D、行為傾向
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    下列選項(xiàng)中屬于人力資源供給預(yù)測(cè)的方法是（）

    • A、趨勢(shì)分析法
    • B、替換單法
    • C、德?tīng)柗品?/li>
    • D、回歸預(yù)測(cè)法

    簡(jiǎn)述組織和人力資源部門(mén)的責(zé)任

    “你有什么證據(jù)”這種面試提問(wèn)方式是（）

    • A、假設(shè)式提問(wèn)
    • B、追問(wèn)式提問(wèn)
    • C、清單式提問(wèn)
    • D、開(kāi)放式提問(wèn)

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