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    人力資源管理（一）模擬卷七

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號

    下列選項中，屬于講授法優(yōu)點的是（）

    • A、集思廣益、相互啟發(fā)
    • B、生動形象、靈活多樣
    • C、信息量大、系統(tǒng)性強(qiáng)
    • D、參與性強(qiáng)、相互認(rèn)知
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    下列不屬于人力資源外部供給因素的是（）

    • A、外部勞動力市場的狀況
    • B、人們的就業(yè)意識
    • C、企業(yè)的吸引力等
    • D、現(xiàn)有人力資源的分析

    組織人力資源供給預(yù)測包括組織內(nèi)部人力資源供給預(yù)測與（）

    • A、組織目標(biāo)和組織績效預(yù)測
    • B、組織外部人力資源供給預(yù)測
    • C、員工薪酬預(yù)測
    • D、員工流動率預(yù)測

    赫茨伯格的保健—激勵雙因素理論關(guān)于導(dǎo)致員工不滿意和滿意的因素的說法，正確的是（）

    • A、導(dǎo)致員工對工作不滿意的因素中，保健因素的比重高于激勵因素
    • B、導(dǎo)致員工對工作不滿意的因素中，保健因素的比重低于激勵因素
    • C、導(dǎo)致員工對工作滿意的因素中，保健因素的比重高于激勵因素
    • D、導(dǎo)致員工對工作滿意的因素中，保健因素的比重與激勵因素基本持平

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