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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 在人事職位分類中，工作性質(zhì)不同，權(quán)力大小、責(zé)任輕重、所需資格、工作難易程度基本相同，從屬于不同職業(yè)系的職位序列成為

    2015年4月現(xiàn)代管理學(xué)

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    在人事職位分類中，工作性質(zhì)不同，權(quán)力大小、責(zé)任輕重、所需資格、工作難易程度基本相同，從屬于不同職業(yè)系的職位序列成為

    • A、職級
    • B、職等
    • C、職稱
    • D、職類
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    波特在競爭戰(zhàn)略理論中提出的企業(yè)基本戰(zhàn)略有

    • A、專一化戰(zhàn)略
    • B、藍海戰(zhàn)略
    • C、差異化戰(zhàn)略
    • D、紅海戰(zhàn)略
    • E、成本領(lǐng)先戰(zhàn)略

    常用的數(shù)學(xué)分析方法中，壞中求好決策方法也叫做

    • A、大中取小法
    • B、大中取大法
    • C、樂觀法
    • D、悲觀法

    內(nèi)容型激勵理論是激勵理論的重要組成部分，主要包括

    • A、斯金納的強化理論
    • B、馬斯洛的需求層次理論
    • C、凱利和韋納的歸因理論
    • D、赫茨伯格的雙因素理論
    • E、麥克利蘭的成就需要理論

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