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    福建自考網> 試題題庫列表頁> “企業(yè)曾對職工加班加點完成生產定額給予獎酬，后研究認為這樣不利于職工的身體健康和企業(yè)的長遠利益，因此不再給獎勵，從而使加班加點的職工逐漸減少。”這屬于強化理論中的（ ）。

    13126管理學原理(初級)高頻200題

    卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

    “企業(yè)曾對職工加班加點完成生產定額給予獎酬，后研究認為這樣不利于職工的身體健康和企業(yè)的長遠利益，因此不再給獎勵，從而使加班加點的職工逐漸減少?！边@屬于強化理論中的（ ）。

    • A、正強化
    • B、懲罰
    • C、負強化
    • D、自然消退
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    管理控制中最常見的控制類型（ ）。

    • A、前饋控制
    • B、現(xiàn)場控制
    • C、間接控制
    • D、反饋控制

    簡述管理道德的影響因素。

    判斷：組織文化反映一個組織的精神風貌，決定著組織內在凝聚力的大小。

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