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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 26.運(yùn)用強(qiáng)化理論控制員工行為的方法有（）。（2017.10） 

    2017年10月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    試題序號(hào)

    26.運(yùn)用強(qiáng)化理論控制員工行為的方法有（）。（2017.10） 

    • A、培訓(xùn) 

    • B、懲罰 

    • C、忽略 

    • D、正強(qiáng)化 

    • E、負(fù)強(qiáng)化 

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    15.下列選項(xiàng)屬于人員素質(zhì)配置性測(cè)評(píng)的特點(diǎn)是（）。（2017.10）

    • A、測(cè)評(píng)結(jié)果區(qū)分度高

    • B、測(cè)評(píng)內(nèi)容全面廣泛

    • C、測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)客觀嚴(yán)格

    • D、測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)選擇靈活

    19.下列選項(xiàng)屬于“講授法”優(yōu)點(diǎn)的是（）。（2017.10）

    • A、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神

    • B、學(xué)員參與性強(qiáng)

    • C、營(yíng)造輕松的氛圍，獲得充分的釋放

    • D、信息量大，能夠在短時(shí)間內(nèi)將信息傳遞給大規(guī)模受訓(xùn)群體

    7.在工作分析的相關(guān)概念中，職系又稱為（）。（2017.10）

    • A、職務(wù)

    • B、職位

    • C、職權(quán)

    • D、職種

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