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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 36.試述赫茨伯格雙因素理論的主要觀點(diǎn)及實(shí)踐意義。（2016.10）

    2016年10月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    36.試述赫茨伯格雙因素理論的主要觀點(diǎn)及實(shí)踐意義。（2016.10）


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    22.實(shí)施以崗位為基礎(chǔ)的薪酬結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是（ ）（2016.10）

    • A、工作分析

    • B、工作評(píng)價(jià)

    • C、薪酬調(diào)查

    • D、工資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

    33.簡(jiǎn)述企業(yè)人力資源供需非平衡的表現(xiàn)。（2016.10）



    23.能夠根據(jù)各薪酬因素的評(píng)價(jià)結(jié)果計(jì)算出具體薪酬金額的工作評(píng)價(jià)方法是（ ）（2016.10）

    • A、排序法

    • B、套級(jí)法

    • C、評(píng)分法

    • D、因素比較法

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