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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 5.弗魯姆的期望理論模型是（2017.04）

    2017年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    5.弗魯姆的期望理論模型是（2017.04）

    • A、動(dòng)機(jī)強(qiáng)度（M）=效價(jià)（V）×期望概率（E）

    • B、效價(jià)（V）=動(dòng)機(jī)強(qiáng)度（M）×期望概率（E）

    • C、期望概率（E）=效價(jià)（V）×動(dòng)機(jī)強(qiáng)度（M）

    • D、期望概率（E）=動(dòng)機(jī)強(qiáng)度（M）+效價(jià)（V）

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    29.績(jī)效管理的目的包括（2017.04）

    • A、提升組織績(jī)效

    • B、提升員工個(gè)人績(jī)效

    • C、合理發(fā)放獎(jiǎng)金

    • D、使員工獲取福利

    • E、保證企業(yè)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)

    32.簡(jiǎn)述工作分析時(shí)訪(fǎng)談法的內(nèi)容。（2017.04）

    3.關(guān)注勞工關(guān)系協(xié)調(diào)的人力資源管理模式稱(chēng)為（2017.04）

    • A、投資模式

    • B、產(chǎn)業(yè)模式

    • C、參與模式

    • D、高靈活性模式

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