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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 14.以實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置，達(dá)到人崗匹配為目的的素質(zhì)測(cè)評(píng)是（2017.04）

    2017年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2017    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    試題序號(hào)

    14.以實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置，達(dá)到人崗匹配為目的的素質(zhì)測(cè)評(píng)是（2017.04）

    • A、配置性測(cè)評(píng)

    • B、鑒定性測(cè)評(píng)

    • C、診斷性測(cè)評(píng)

    • D、選拔性測(cè)評(píng)

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    31.簡(jiǎn)述阿德福ERG理論的主要觀點(diǎn)。（2017.04）

    23.薪酬設(shè)計(jì)中，首先制定一套職務(wù)級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)，然后將待評(píng)價(jià)崗位與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)相比較，從而確定這一崗位相對(duì)價(jià)值的工作評(píng)價(jià)方法是（2017.04）

    • A、排序法

    • B、套級(jí)法

    • C、評(píng)分法

    • D、因素比較法

    25.在職業(yè)錨理論中，希望能夠自己掌控時(shí)間，追求能夠施展個(gè)人職業(yè)能力的職業(yè)錨類型是（2017.04）

    • A、管理型

    • B、創(chuàng)造型

    • C、獨(dú)立自主型

    • D、安全穩(wěn)定型

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