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    人力資源管理(一)模擬卷四

    卷面總分:100分     試卷年份:2021    是否有答案:   

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    關(guān)注勞工關(guān)系協(xié)調(diào)的人力資源管理模式稱為()

    • A、投資模式
    • B、產(chǎn)業(yè)模式
    • C、參與模式
    • D、高靈活性模式
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    目標(biāo)設(shè)定論提出“”的代表人物是()

    • A、洛克
    • B、海德
    • C、韋納
    • D、麥克利蘭

    功能性職務(wù)分析法的因素包括()

    • A、工作時(shí)需要得到多大程度的指導(dǎo)
    • B、工作時(shí)需要運(yùn)用的推理和判斷能力應(yīng)達(dá)到什么程度
    • C、完成工作所要求具備的數(shù)學(xué)能力有多高
    • D、完成工作所需要具備的動手能力有多強(qiáng)
    • E、工作時(shí)所要求的口頭及評議表達(dá)能力如何

    簡述激勵模式應(yīng)用于管理實(shí)踐的步驟。

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