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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 人力資源開(kāi)發(fā)與管理的目標(biāo)?

    企業(yè)管理概念模擬試卷一

    卷面總分:100分     試卷年份:2020    是否有答案:    作答時(shí)間: 120分鐘   

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    人力資源開(kāi)發(fā)與管理的目標(biāo)?


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    有些從某一職位上退下來(lái)的人常常抱怨“人走茶涼”,這反映了他們過(guò)去曾經(jīng)擁有的職權(quán)是一種:()

    • A、參謀職權(quán)。
    • B、個(gè)人影響權(quán)。
    • C、制度權(quán)。
    • D、當(dāng)時(shí)就不具影響力的職權(quán)。

    某種零件的加工批量n=4,順序經(jīng)過(guò)五道工序(設(shè)備)加工,其單件工序的時(shí)間分別為t1=4(分/件),t2=6(分/件),t3=5(分/件),t4=10(分/件),t5=3(分/件),則一批零件在三種移動(dòng)方式下的生產(chǎn)周期分別是多少?


    以下哪種現(xiàn)象不能在需要層次理論中得到合理的解釋:()

    • A、一個(gè)饑餓的人會(huì)冒著生命危險(xiǎn)去尋找食物。
    • B、窮人很少參加排場(chǎng)講究的社交活動(dòng)。
    • C、在陋室中苦攻“哥德巴赫猜想”的陳景潤(rùn)。
    • D、一個(gè)安全需要占主導(dǎo)地位的人,可能因?yàn)閾?dān)心失敗而拒絕接受富有挑戰(zhàn)性的工作。

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