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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 某企業(yè)規(guī)定，員工上班遲到一次，扣發(fā)當(dāng)月50％的獎金，自此規(guī)定出臺后，員工遲到現(xiàn)象基本消除，這種激勵屬于()

    第八章 練習(xí)題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    某企業(yè)規(guī)定，員工上班遲到一次，扣發(fā)當(dāng)月50％的獎金，自此規(guī)定出臺后，員工遲到現(xiàn)象基本消除，這種激勵屬于()

    • A、正強(qiáng)化
    • B、負(fù)強(qiáng)化
    • C、懲罰
    • D、消退
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    馬斯洛需求層次理論認(rèn)為，人類需要層次之間存在著遞進(jìn)關(guān)系。

    • A、正確
    • B、錯誤

    期望理論認(rèn)為，目標(biāo)效價(V)與期望值(E)的不同結(jié)合，會產(chǎn)生不同的激勵力量(M)。下列組合中，激勵力量最高的是() 

    • A、中E·中V
    • B、高E·高V
    • C、低E·高V
    • D、高E·低V

    按照麥克利蘭的成就需要理論，有效管理者的需要結(jié)構(gòu)是（）

    • A、高度權(quán)力需要
    • B、高度成就需要
    • C、高度社交需要
    • D、適度成就需要
    • E、低度社交需要

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