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    第五章 練習(xí)題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    簡述影響管理幅度的因素。

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    認(rèn)為組織必須隨機應(yīng)變，不存在統(tǒng)一的、一成不變的組織模式，不能生搬硬套某一特定環(huán)境中形成的所謂有效的組織模式，而應(yīng)該依據(jù)環(huán)境變遷和組織自身的變化而確定的組織理論是（　）

    • A、科學(xué)管理理論
    • B、人際關(guān)系組織理論
    • C、權(quán)變組織理論
    • D、科層組織理論

    我國大型工商企業(yè)組織普遍采用的組織結(jié)構(gòu)模式一般是

    • A、矩陣制
    • B、多維制
    • C、事業(yè)部制
    • D、直線職能制

    組織理論上把管理層次少而管理幅度大的結(jié)構(gòu)稱之為（）

    • A、扁平結(jié)構(gòu)
    • B、高聳結(jié)構(gòu)
    • C、矩陣結(jié)構(gòu)
    • D、直線結(jié)構(gòu)

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