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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 為克服“自主性危機(jī)”，保持組織的穩(wěn)定并持續(xù)發(fā)展，必須采用授權(quán)的管理方式，構(gòu)筑分權(quán)的組織結(jié)構(gòu)模式，使中下層享有獨(dú)立的管理權(quán)力，稱（?。?/span>

    第五章 練習(xí)題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    為克服“自主性危機(jī)”，保持組織的穩(wěn)定并持續(xù)發(fā)展，必須采用授權(quán)的管理方式，構(gòu)筑分權(quán)的組織結(jié)構(gòu)模式，使中下層享有獨(dú)立的管理權(quán)力，稱（?。?/h3>
    • A、成長(zhǎng)經(jīng)由創(chuàng)造力
    • B、成長(zhǎng)經(jīng)由創(chuàng)新
    • C、成長(zhǎng)經(jīng)由命令
    • D、成長(zhǎng)經(jīng)由授權(quán)

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    格林納認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)階段后期，組織內(nèi)管理問題頻發(fā)，領(lǐng)導(dǎo)者無能為力，組織陷于（?。?/h3>
    • A、領(lǐng)導(dǎo)危機(jī)
    • B、硬化危機(jī)
    • C、失控危機(jī)
    • D、自主化危機(jī)

    直線型組織結(jié)構(gòu)一般只適應(yīng)于()

    • A、大型企業(yè)
    • B、跨國(guó)企業(yè)
    • C、創(chuàng)新任務(wù)較高，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)多變的企業(yè)
    • D、規(guī)模較小，生產(chǎn)技術(shù)與工藝過程比較簡(jiǎn)單、產(chǎn)品單一的企業(yè)

    認(rèn)為組織必須隨機(jī)應(yīng)變，不存在統(tǒng)一的、一成不變的組織模式，不能生搬硬套某一特定環(huán)境中形成的所謂有效的組織模式，而應(yīng)該依據(jù)環(huán)境變遷和組織自身的變化而確定的組織理論是（?。?/h3>
    • A、科學(xué)管理理論
    • B、人際關(guān)系組織理論
    • C、權(quán)變組織理論
    • D、科層組織理論

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