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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 文化差異理論的代表者是

    2025年4月組織行為學(xué)歷年真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2025.4    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    文化差異理論的代表者是

    • A、霍夫斯坦德
    • B、帕斯卡爾和阿索斯
    • C、彼得斯和沃特曼
    • D、沙因
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    （名解）暈輪效應(yīng)

    試述如何運用期望理論激勵員工。

    能指導(dǎo)人們作出相應(yīng)的選擇，使得行為朝著既定方向、預(yù)期目標(biāo)前進(jìn)，這是動機(jī)的

    • A、始發(fā)機(jī)能
    • B、強(qiáng)化機(jī)能
    • C、導(dǎo)向機(jī)能
    • D、選擇機(jī)能

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