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    00323 西方行政學(xué)說史（閩）高頻200題

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    簡述逆境中的政策制定的內(nèi)容

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    根據(jù)泰勒的設(shè)計，要代替原來的一個工長，所需要的職能工長的數(shù)量為

    • A、6.0
    • B、7.0
    • C、8.0
    • D、9.0

    組織影響力的構(gòu)成因素有

    • A、權(quán)威
    • B、溝通
    • C、訓(xùn)練
    • D、效率準(zhǔn)則
    • E、組織認(rèn)同

    組織機構(gòu)中官僚化作風(fēng)所支配的組織機構(gòu)運行狀態(tài)，很大程度上不是為了實現(xiàn)組織的目標(biāo)，而是為了保護和維持組織機構(gòu)本身內(nèi)部的存在關(guān)系和權(quán)力威信指的是

    • A、偽關(guān)系
    • B、偽適應(yīng)
    • C、偽權(quán)威
    • D、偽民主

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