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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> A公司規(guī)定對(duì)新入職的員工要進(jìn)行為期一個(gè)月的培訓(xùn)，主要內(nèi)容包括企業(yè)文化及相關(guān)專業(yè)知識(shí)等，培訓(xùn)合格方能正式上崗。這種培訓(xùn)方式屬于（ ）。

    00054/13683管理學(xué)原理（中級(jí)）高頻題

    卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

    A公司規(guī)定對(duì)新入職的員工要進(jìn)行為期一個(gè)月的培訓(xùn)，主要內(nèi)容包括企業(yè)文化及相關(guān)專業(yè)知識(shí)等，培訓(xùn)合格方能正式上崗。這種培訓(xùn)方式屬于（ ）。

    • A、崗前培訓(xùn)
    • B、在職培訓(xùn)
    • C、脫產(chǎn)培訓(xùn)
    • D、離職培訓(xùn)
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    “企業(yè)管理者唯一的社會(huì)責(zé)任就是實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的最大化”，這種觀點(diǎn)屬于（ ）。

    • A、古典觀
    • B、社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀
    • C、片面責(zé)任觀
    • D、全面責(zé)任觀

    判斷：工資福利、安全、工作條件都屬于赫茨伯格雙因素理論中的保健因素。

    領(lǐng)導(dǎo)影響力的來(lái)源有（ ）。

    • A、獎(jiǎng)賞權(quán)
    • B、法定權(quán)
    • C、強(qiáng)制權(quán)
    • D、專長(zhǎng)權(quán)
    • E、個(gè)人影響權(quán)

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