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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 通過職位調(diào)動(dòng)鍛煉員工的綜合能力并發(fā)揮員工的潛力，從而在職位未提升的情況下增加員工滿意感的職業(yè)發(fā)展途徑是

    2023年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    通過職位調(diào)動(dòng)鍛煉員工的綜合能力并發(fā)揮員工的潛力，從而在職位未提升的情況下增加員工滿意感的職業(yè)發(fā)展途徑是

    • A、縱向職業(yè)途徑
    • B、橫向職業(yè)途徑
    • C、網(wǎng)狀職業(yè)途徑
    • D、多階梯職業(yè)途徑
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    下列選項(xiàng)中屬于結(jié)果導(dǎo)向型績效考核方法的是

    • A、關(guān)鍵事件法
    • B、目標(biāo)管理法
    • C、行為觀察法
    • D、排列法

    在評(píng)估員工績效時(shí)，應(yīng)以發(fā)展的眼光看待員工績效，這反映的績效特點(diǎn)是

    • A、多因性
    • B、多維性
    • C、動(dòng)態(tài)性
    • D、主觀性

    簡(jiǎn)述新員工培訓(xùn)的內(nèi)容。

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