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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 影響薪酬水平的宏觀因素是

    2023年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    影響薪酬水平的宏觀因素是

    • A、企業(yè)經(jīng)營效益
    • B、員工異質(zhì)性
    • C、勞動力市場供求狀況
    • D、勞資雙方談判
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    將人力資源規(guī)劃劃分為短期、中期和長期的依據(jù)是

    • A、范圍大小
    • B、時間長短
    • C、戰(zhàn)略性角度
    • D、獨立性角度

    為選擇測評指標提供依據(jù)的工作是

    • A、確定測評工具
    • B、確定測評標度
    • C、確定測評指標權重
    • D、構建勝任素質(zhì)模型

    下列選項中，屬于頭腦風暴法的優(yōu)點有

    • A、簡便易行
    • B、集思廣益
    • C、創(chuàng)新性強
    • D、培養(yǎng)人才
    • E、增強團隊精神

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