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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 人力資源需求預測方法中，以過去人力資源需求規(guī)律作為預測根據(jù)的方法是（）。

    2022年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    人力資源需求預測方法中，以過去人力資源需求規(guī)律作為預測根據(jù)的方法是（）。

    • A、德爾菲法
    • B、管理評價法
    • C、趨勢分析法
    • D、計算機模擬法
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    附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點是（）。

    • A、比較詳細
    • B、比較復雜
    • C、比較簡單
    • D、比較抽象

    下列選項屬于貨幣薪酬的是（）。

    • A、獎金
    • B、福利
    • C、保障計劃
    • D、培訓機會

    美國學者阿爾德弗提出的ERG理論中，E代表的層次是（）。

    • A、成長需要
    • B、存在需要
    • C、關系需要
    • D、成就需要

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