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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 能夠有效提高面試效果的措施有（）。

    2022年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    能夠有效提高面試效果的措施有（）。

    • A、保持良好互動(dòng)
    • B、營(yíng)造和諧氛圍
    • C、做好面試前準(zhǔn)備工作
    • D、緊緊圍繞面試目的提問
    • E、引導(dǎo)應(yīng)試者做出正確答案
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    部門王經(jīng)理就績(jī)效考核結(jié)果和員工小張進(jìn)行了面對(duì)面的溝通，指出小張?jiān)诳?jī)效考核期間存在的問題并共同制訂出績(jī)效改進(jìn)的計(jì)劃。這種做法被稱為（）。

    • A、績(jī)效計(jì)劃
    • B、績(jī)效考核
    • C、績(jī)效實(shí)施
    • D、績(jī)效反饋

    工作分析方法中，有一種方法存在著將注意力集中于活動(dòng)過程而不是結(jié)果的缺點(diǎn)，該方法是（）。

    • A、面談法
    • B、問卷法
    • C、工作參與法
    • D、工作日志法

    人力資源需求預(yù)測(cè)方法中，以過去人力資源需求規(guī)律作為預(yù)測(cè)根據(jù)的方法是（）。

    • A、德爾菲法
    • B、管理評(píng)價(jià)法
    • C、趨勢(shì)分析法
    • D、計(jì)算機(jī)模擬法

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