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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 在績(jī)效考核中，因考核者對(duì)某一類(lèi)人員籠統(tǒng)、機(jī)械、僵化的認(rèn)識(shí)而形成的偏差屬于（ ）

    2021年4月現(xiàn)代管理學(xué)

    卷面總分：分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    在績(jī)效考核中，因考核者對(duì)某一類(lèi)人員籠統(tǒng)、機(jī)械、僵化的認(rèn)識(shí)而形成的偏差屬于（ ）

    • A、暈輪效應(yīng)偏差
    • B、主觀好惡偏差
    • C、刻板印象偏差
    • D、近因效應(yīng)偏差
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    論述非正式組織在管理實(shí)踐中的作用。（本題10分）

    下列屬于人力資源特點(diǎn)的有（ ）

    • A、能動(dòng)性
    • B、時(shí)效性
    • C、時(shí)代性
    • D、重復(fù)開(kāi)發(fā)性
    • E、生產(chǎn)和消費(fèi)雙重屬性

    下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非強(qiáng)制性影響力的是（ ）

    • A、法定性權(quán)力
    • B、獎(jiǎng)賞性權(quán)力
    • C、懲罰性權(quán)力
    • D、感召性權(quán)力

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