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    人力資源管理（一）模擬卷五

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    簡(jiǎn)述在工作分析的實(shí)施階段，進(jìn)行宣傳培訓(xùn)的目的。

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    簡(jiǎn)述精神激勵(lì)的方法。

    頭腦風(fēng)暴法的目標(biāo)是獲得盡可能多的設(shè)想，追求數(shù)量是它的重要任務(wù)。每個(gè)與會(huì)人員都要抓緊時(shí)間多思考、多提設(shè)想。至于方案的質(zhì)量問題，可留到設(shè)想處理階段去解決。這指的是頭腦風(fēng)暴法應(yīng)遵循的原則中的（）

    • A、禁止批評(píng)和評(píng)論
    • B、以量求質(zhì)
    • C、異想天開
    • D、鼓勵(lì)綜合

    試述人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別。(本題10分)

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