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    第六章 練習題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    存貨的基礎工作設計內容一般有（）

    • A、存貨的計量
    • B、存貨編號的設計
    • C、盤存制度的設計
    • D、采購制度的設計
    • E、訂貨合同的設計
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    簡述儲存業(yè)務核算規(guī)程設計涉及的主要憑證。

    付款的申請、審批人員與執(zhí)行付款人員分離，這種安排屬于（）

    • A、付款控制設計
    • B、采購與驗收控制設計
    • C、職責分工與授權批準設計
    • D、授權制度與審核批準制度設計

    某企業(yè)擁有自己的運輸部門。供應部門將提貨單交給運輸部門，運輸部門將提貨任務下達給司機。司機A與倉庫保管員B達成合謀共識，A利用自己承擔提貨任務的機會，將一部分貨物私自轉賣他人后，再行入庫，入庫時B明知入庫貨物數量短缺，但仍在收料單上簽收，財會部門依據發(fā)票、代墊運單以及收料單等原始憑證，對照合同副本進行審核無誤后辦理付款。此舉導致該倉庫存貨賬實嚴重不符，且直至年終財產清查時才得以覺察，但已給企業(yè)帶來嚴重的經濟損失。要求：（1）根據上述資料，請你評價該企業(yè)的內部控制制度。答：盡管該企業(yè)的內控制度相對比較完善（采購、運輸、保管責任分離），但在其盤存制度、驗收制度、存貨稽核制度等方面仍有待加強。（2）請為該企業(yè)提出內部控制制度的改進建議，以盡可能減少或避免上述事件的再度發(fā)生（請從盤存制度、驗收制度、存貨稽核制度等角度進行闡述）。

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