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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 在管理上強(qiáng)調(diào)啟發(fā)內(nèi)因，強(qiáng)調(diào)人的主觀能動(dòng)性，主張實(shí)行自我控制，這種理論被稱為（）

    第七章 練習(xí)題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    在管理上強(qiáng)調(diào)啟發(fā)內(nèi)因，強(qiáng)調(diào)人的主觀能動(dòng)性，主張實(shí)行自我控制，這種理論被稱為（）

    • A、X理論
    • B、Y理論
    • C、Z理論
    • D、泰勒制
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    在勒溫的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論中，將領(lǐng)導(dǎo)行為的權(quán)力定位于群體的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)屬于（） 

    • A、專制式的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
    • B、民主式的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
    • C、放任自流的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
    • D、任務(wù)型的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)

    按照領(lǐng)導(dǎo)四分圖理論，以工作任務(wù)為中心、重視組織效串但忽視人的情感和需要的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）

    • A、低組織低關(guān)心
    • B、低組織高關(guān)心
    • C、高組織低關(guān)心
    • D、高組織高關(guān)心

    菲德勒提出了領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變模型理論，他認(rèn)為影響領(lǐng)導(dǎo)效果好壞的因素是（　）

    • A、領(lǐng)導(dǎo)者能力
    • B、領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系
    • C、被領(lǐng)導(dǎo)者成熟程度
    • D、工作任務(wù)結(jié)構(gòu)
    • E、職位的權(quán)力

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