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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)論認(rèn)為創(chuàng)新型組織和以知識(shí)型員工為主導(dǎo)的組織最適宜采用的領(lǐng)導(dǎo)方式是 ( )11-264

    2011年7月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2011    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)論認(rèn)為創(chuàng)新型組織和以知識(shí)型員工為主導(dǎo)的組織最適宜采用的領(lǐng)導(dǎo)方式是 ( )11-264

    • A、集權(quán)式
    • B、集權(quán)與民主結(jié)合式
    • C、民主式
    • D、放任式
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    根據(jù)奧德弗的ERG理論，下面正確的命題是( )14-324

    • A、生存需要的滿足越少，人對(duì)關(guān)系需要的要求就越少
    • B、關(guān)系需要的滿足越少，人對(duì)成長(zhǎng)需要的要求就越多
    • C、成長(zhǎng)需要的滿足越少，人對(duì)成長(zhǎng)需要的要求就越少
    • D、成長(zhǎng)需要的滿足越多，人對(duì)關(guān)系需要的要求就越多

    影響從眾行為的環(huán)境因素有哪些？7-153、154

    建立組織文化一般應(yīng)遵循哪些原則？18-436、437、438

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