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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 著重于對激勵的原因和起激勵作用因素的具體內(nèi)容進行探討的理論是（ ）14-315

    2012年7月組織行為學試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2012    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    著重于對激勵的原因和起激勵作用因素的具體內(nèi)容進行探討的理論是（ ）14-315

    • A、內(nèi)容型激勵理論
    • B、過程型激勵理論
    • C、行為改造型激勵理論
    • D、結果型激勵理論
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    日本的自主管理(JK)活動的目的是（ ）15-355

    • A、每個員工都得到很好的發(fā)揮和提高
    • B、人人能暢所欲言
    • C、向能力的極限挑戰(zhàn)
    • D、每個人都成為優(yōu)秀的工程技術人員

    個性的主要性質有（ ） 3-58

    • A、組合性
    • B、獨特性
    • C、穩(wěn)定性
    • D、傾向性
    • E、整體性

    一個良好的決策目標應具備的條件有（ ）12-288

    • A、目標內(nèi)容明確
    • B、時間規(guī)定清楚
    • C、實施程序科學
    • D、計量標準準確
    • E、目標責任明確

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