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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 當(dāng)一個愛抱怨的團(tuán)隊(duì)成員走進(jìn)管理者的辦公室，在沒發(fā)出信息前，管理者已經(jīng)貶低了這條信息的價(jià)值。這時(shí)的沖突根源是個體差異中的（）。

    密押卷（三）

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    收起答題卡 ^

    當(dāng)一個愛抱怨的團(tuán)隊(duì)成員走進(jìn)管理者的辦公室，在沒發(fā)出信息前，管理者已經(jīng)貶低了這條信息的價(jià)值。這時(shí)的沖突根源是個體差異中的（）。

    • A、個性
    • B、觀念
    • C、情緒
    • D、溝通障礙
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    人力資源的本質(zhì)是（）。

    • A、管理人員對員工的授權(quán)
    • B、團(tuán)隊(duì)在合作中達(dá)成共識
    • C、團(tuán)隊(duì)成員互相協(xié)作、共為一體
    • D、凝聚在人身上的知識、技能

    簡述情緒與情感的區(qū)別與聯(lián)系。

    （名詞解釋）人員變革

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